Spezifische Datenschutzinformationen

Informationspflicht zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten

  • Grundbuchabfrage
  • Schadensfallabwicklung

Datenschutzinformationen gemäß Art. 13, 14 DSGVO im Zusammenhang mit der Abwicklung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens

  1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
  2. Kontaktdaten der / des behördlichen Datenschutzbeauftragten
  3. Betroffenenrechte
  4. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
  5. Zwecke der Datenverarbeitung
  6. Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
  7. Kategorien der personenbezogenen Daten, soweit der betroffenen Person noch nicht bekannt
  8. Quellen personenbezogener Daten, die nicht bei der betroffenen Person erhoben werden bzw. wurden
  9. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
  10. Ggf. Übermittlungen von personenbezogenen Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation
  11. Ggf. Widerrufsrecht bei Einwilligungen
  12. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten
  13. Pflicht / Keine Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer Daten ist: 
Staatliches Bauamt Landshut
Postanschrift: Innere Regensburger Str. 7-8, 84034 Landshut E-Mail: poststelle@stbala.bayern.de
Telefon: +49 871 9254-001
Telefax: +49 871 9254-300

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie wie folgt: Gemeinsamer behördliche Datenschutzbeauftragter der Staatlichen Bauämter
Postanschrift: Sophienstr. 6, 80333 München
E-Mail: datenschutzbeauftragter-stbv@lbd.bayern.de Tel.: +49 89 5434887-391

Nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stehen Ihnen
folgende Rechte zu:

  • Sie können Auskunft verlangen, ob und ggf. welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen verarbeiten und erhalten weitere mit der Verarbeitung zusammenhängende Informationen (Art. 15 DSGVO). Bitte beachten Sie, dass dieses Auskunftsrecht in bestimmten Fällen eingeschränkt oder ausgeschlossen sein kann.
  • Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
  • Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten oder die Einschränkung ihrer Verarbeitung verlangen (Art. 17 und 18 DSGVO). Das Recht auf Löschung nach Art. 17 Abs. 1 und 2 DSGVO besteht jedoch unter anderem dann nicht, wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich ist zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt (Art. 17 Abs. 3 Buchst. b DSGVO).
  • Erfolgt die Verarbeitung zur Wahrnehmung einer öffentlichen Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 Unterabsatz 1 Buchstabe e DSGVO),haben Sie das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer Daten Widerspruch einzulegen, wenn Sie hierfür Gründe haben, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben (Art. 21 Abs. 1 Satz 1 DSGVO).

Sollten Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen, prüfen wir, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

Weitere Einschränkungen, Modifikationen und gegebenenfalls Ausschlüsse der vorgenannten Rechte können sich aus der Datenschutz-Grundverordnung oder nationalen Rechtsvorschriften ergeben.

Ihnen steht weiterhin ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz zu. Diesen können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
Postanschrift: Postfach 22 12 19, 80502 München
Hausanschrift: Wagmüllerstr. 18, 80538 München Telefon: +49 89 212672-0
Telefax: +49 89 212672-50
Kontaktformular: https://www.datenschutz-bayern.de/service/complaint.html

Zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens werden die übersandten personenbezogenen Daten von Bewerbern verarbeitet.

Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Zudem können die Daten im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren an Behörden im Geschäftsbereich (z.B. sofern bei dieser eine Stelle frei ist) oder an Behörden, die für die Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses zuständig sind (z.B. Landesamt für Finanzen), übermittelt werden.

Kommt es zu keinem Beschäftigungsverhältnis, so werden die Bewerbungsunterlagen nach Bekanntgabe der Absageentscheidung nach den einschlägigen Vorschriften gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des Bauamtes oder der 
entsprechenden Behörde entgegenstehen (z.B. Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Art. 6 Abs. 1 Unterabsatz 1 Buchstaben b, e, Abs. 2, Art. 9 Abs. 2 Buchst. a, b, h, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 4 Abs. 1, 8 Abs. 1 Nr. 2, 3 BayDSG

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Soweit Daten elektronisch gespeichert werden, ist das IT-DLZ am Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung als Auftragsverarbeiter mit dem Betrieb der Server beauftragt, auf dem die Daten gespeichert werden.

Das Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH (DVZ M-V GmbH) mit ihrer Software-Lösung „INTERAMT“ als Auftragsverarbeiter.

Gegebenenfalls Behörden im Geschäftsbereich, sofern hier eine weitere Stelle vakant ist.

Das Landesamt für Finanzen, das für die Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses zuständig ist.

Die Regierung von Niederbayern erhält im Rahmen der Einstellung die Bewerbungsunterlagen und ggf. die Personalakte.

Der Personalrat der Beschäftigungsstelle erhält die Daten im Rahmen der Einstellung.

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Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch dazu, dass Ihre Bewerbung ggf. nicht weiter berücksichtigt werden kann. Der Widerruf kann formlos erklärt werden. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund Ihrer Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung wird dadurch nicht berührt.

Die personenbezogenen Daten von Personen, die eingestellt  wurden, werden in Personalakten geführt und unterliegen den  dortigen Löschfristen.

Die personenbezogenen Daten von Personen die abgelehnt wurden, deren Daten innerhalb des Bewerbungsverfahrens gewonnen wurden, werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Im Falle einer Rücknahme werden die im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten unmittelbar nach der Rücknahme der Bewerbung vernichtet.

Die Angaben der personenbezogenen Daten erfolgen freiwillig. Sofern diese Daten nicht bereitgestellt, kann dies allerdings zur Folge haben, dass keine Berücksichtigung im Einstellungs- und  Bewerbungsverfahren erfolgen kann.